Etahnews.id | JAKARTA - PT PLN (Persero) kembali mencatatkan prestasi membanggakan di tingkat nasional. Dalam laporan Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang dirilis oleh LinkedIn, PLN berhasil meraih predikat sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia, sekaligus mengungguli sejumlah perusahaan energi multinasional.
Penilaian ini didasarkan pada delapan indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, serta keaktifan karyawan di platform profesional LinkedIn. Capaian ini mencerminkan reputasi PLN sebagai tempat kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyambut positif pengakuan ini sebagai hasil nyata dari transformasi budaya kerja dan pengembangan SDM di lingkungan PLN.
“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri,” ujar Darmawan.
“Transformasi kami tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga menyentuh aspek budaya kerja dan pengembangan manusia. Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented,” tambahnya.
Selain PLN, lima BUMN lainnya juga masuk dalam daftar bergengsi ini, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. Hal ini menunjukkan semakin kuatnya posisi BUMN sebagai penggerak karier dan pembangunan ekonomi nasional.
Menteri BUMN, Erick Thohir, menyatakan bahwa pencapaian ini merupakan buah dari transformasi BUMN yang mendalam dan berkelanjutan.
“Ini adalah bentuk penghargaan atas karya nyata BUMN dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan menciptakan kesejahteraan masyarakat. Sekaligus penguatan citra positif Indonesia di mata dunia,” jelas Erick.
“Transformasi BUMN telah berhasil menciptakan tempat kerja yang produktif, sehat, dan nyaman bagi seluruh insan BUMN,” tambahnya.
Sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) menuju target Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat. Upaya ini dinilai akan membuka peluang lapangan kerja hijau yang luas bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa keberhasilan ini tak lepas dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dijalankan.
“Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, serta membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci dalam menyukseskan transformasi dan transisi energi nasional,” pungkas Didi. (DN)